合肥蜀山區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)50萬(wàn)！申請(qǐng)時(shí)間流程通知（批零住餐旅游企業(yè)）

2022年新的穩(wěn)崗補(bǔ)助政策出來(lái)了！蜀山區(qū)的企業(yè)單位可以看看，以下將為大家?guī)?lái)關(guān)于合肥蜀山區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)50萬(wàn)！批零住餐旅游企業(yè)申請(qǐng)時(shí)間流程通知如下，想要咨詢或者代理的可以免費(fèi)咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

蜀山區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)補(bǔ)貼及對(duì)象

一、基本內(nèi)容

對(duì)在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的企業(yè)，給予2000元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，z高不超過(guò)50萬(wàn)元（與2022年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受）。

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二、補(bǔ)助對(duì)象

在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的我市登記注冊(cè)從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶。

蜀山區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

三、申報(bào)條件

1.在本市登記注冊(cè)并依法在蜀山區(qū)納稅，同時(shí)為員工在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

2.單位2022年1-3月份裁員率達(dá)標(biāo)，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來(lái)未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無(wú)嚴(yán)重違法失信行為。

四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，z高不超過(guò)50萬(wàn)元（享受本政策就不再享受2022年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策）。

蜀山區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

五、申報(bào)流程

1.旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶攜帶所有申報(bào)資料先經(jīng)過(guò)區(qū)文旅局認(rèn)定蓋章后，再報(bào)送到區(qū)人社局受理。

2.批零住餐行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶攜帶所有申報(bào)資料向所在地的鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)部門窗口直接申報(bào)受理（窗口地址和聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件），由受理窗口匯總報(bào)至區(qū)主管部門。

申報(bào)單位不得跨區(qū)域重復(fù)申報(bào)，申報(bào)截止時(shí)間為2022年6月30日，申報(bào)期結(jié)束后相關(guān)主管部門共同審核。審核無(wú)誤，公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案并撥付資金。

蜀山區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)材料

六、材料清單（所有材料各一份）

1.合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件4-1）；

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.2021年稅收完稅證明；

4.單位及其法人（負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者）征信報(bào)告；

5.單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書（附件4-2）。

6.1-3月企業(yè)社保繳費(fèi)核定單。

蜀山區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼注意事項(xiàng)

七、注意事項(xiàng)

1.企業(yè)注冊(cè)地與納稅地均須在合肥，以納稅地所屬區(qū)申報(bào)。企業(yè)注冊(cè)時(shí)間必須是2022年之前，2022年1-3月必須連續(xù)繳納社保。

2.企業(yè)信用報(bào)告一律從“信用合肥”官網(wǎng)出具，個(gè)人信用報(bào)告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具。

3.社保繳費(fèi)核定單從安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)-在線辦事-法人辦事-單位繳費(fèi)通知單項(xiàng)目下載（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）。

4.申報(bào)企業(yè)2022年1-3月裁員率需低于5.5%（裁員率=單位解除人數(shù)/單位總?cè)藬?shù)。個(gè)人辭職不計(jì)入單位解除人數(shù)）。

5.該項(xiàng)補(bǔ)貼與2022年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策只能二選一，不重復(fù)享受。

6.員工繳納社保單位與申報(bào)企業(yè)須為同一主體。

7.獨(dú)立納稅并繳納社保的分公司可以單獨(dú)申請(qǐng)。獨(dú)立繳納社保由集團(tuán)統(tǒng)一納稅的分公司由集團(tuán)出具統(tǒng)一納稅的相關(guān)證明和集團(tuán)2021年度完稅證明向社保繳納地人社部門進(jìn)行申報(bào)（集團(tuán)必須在合肥注冊(cè)并在合肥納稅）

8.個(gè)體工商戶須以單位名義繳納社保，以個(gè)人名義繳納社保不可以申報(bào)。

9.法人代表（負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者、承諾人）簽字須手寫或蓋法人印章，不得打印。

10.平均參保人數(shù)取整，小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字不計(jì)入補(bǔ)貼人數(shù)。

11.申報(bào)截止時(shí)間為2022年6月30日，逾期不報(bào)，視為自動(dòng)放棄。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

一、基本內(nèi)容：

本單位參保人員參加培訓(xùn)考核合格后，按合格人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，z高不超過(guò)50萬(wàn)元。對(duì)參加本項(xiàng)培訓(xùn)的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)條件等省級(jí)以上政策規(guī)定的補(bǔ)貼培訓(xùn)，仍可按規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二、申報(bào)流程

納稅地在蜀山區(qū)的，符合申報(bào)條件的單位通過(guò)主管部門（文旅局、商務(wù)局）蓋章后向區(qū)人社局社保中心申報(bào)，不得跨區(qū)域重復(fù)申報(bào)。

三、材料清單（所有材料各一份）

1）加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；

2）批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓(xùn)開班申報(bào)表（附件4-3）；

3）培訓(xùn)員工花名冊(cè)、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)師資信息及有關(guān)材料（畢業(yè)證書、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)證書等）。

四、注意事項(xiàng)

單位針對(duì)穩(wěn)定就業(yè)員工開展技能培訓(xùn)須報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T批準(zhǔn)，在2022年4-6月完成培訓(xùn)，將培訓(xùn)考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對(duì)培訓(xùn)過(guò)程、合格人數(shù)等進(jìn)行監(jiān)管和審核。審核無(wú)誤，公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案并撥付資金。技能培訓(xùn)相關(guān)要求如下：

1）培訓(xùn)內(nèi)容：包括衛(wèi)生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學(xué)素質(zhì)等公共知識(shí)，其它培訓(xùn)內(nèi)容由單位根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要自行確定。

2）培訓(xùn)課時(shí)：培訓(xùn)總課時(shí)不少于24個(gè)課時(shí)（每課時(shí)為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實(shí)操課時(shí)比例一般為4:6。

3）培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取理論+實(shí)操的方式進(jìn)行，可采取線下或線上培訓(xùn)方式開展。線上培訓(xùn)理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“技能強(qiáng)國(guó)-全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)技能頻道”、“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”、“中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”等人社部認(rèn)定的線上平臺(tái)課程的，按平臺(tái)課程標(biāo)定的課時(shí)計(jì)算，非上述指定平臺(tái)外的線上培訓(xùn)課程按實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)計(jì)算課時(shí)。實(shí)操培訓(xùn)由各單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取線下方式進(jìn)行，也可通過(guò)網(wǎng)上或仿真模擬等方式進(jìn)行。確需進(jìn)行線下培訓(xùn)的，可結(jié)合員工的生產(chǎn)崗位進(jìn)行，也可相對(duì)集中，集中開展線下培訓(xùn)的，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。

4）結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T同意后開展，考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)。

溫馨提示：由于申報(bào)期比較充足，各申報(bào)單位可合理安排，注意疫情防控，錯(cuò)峰申報(bào)。